Pourquoi existe-t-il un salaire minimum ?
Le salaire minimum interprofessionnel est fixé dans des Conventions collectives de travail (CCT) du Conseil national du Travail (CNT) qui sont valables pour l'ensemble des secteurs professionnels en Belgique.
Le salaire minimum propre à chaque secteur est fixé par les Commissions Paritaires spécifiques à chaque secteur professsionnel.
Le montant de ces différents salaires minimums est disponible sur le site du Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale.
Le CNT et les Commissions Paritaires se composent de représentants des organisations des travailleurs et des organisations patronales.
Le salaire minimum est obligatoire. On ne peut appliquer un salaire inférieur dans aucun secteur ni aucune entreprise. On peut naturellement payer un montant supérieur.
Le salaire minimum constitue donc une protection importante pour le travailleur.
Le CNT et les Commissions Paritaires se composent de représentants des organisations des travailleurs et des organisations patronales.
Le salaire minimum est obligatoire. On ne peut appliquer un salaire inférieur dans aucun secteur ni aucune entreprise. On peut naturellement payer un montant supérieur.
Le salaire minimum constitue donc une protection importante pour le travailleur.