Prime syndicale

Qui a droit à une prime syndicale métal ?

Tous les membres actifs affiliés à la CSC et enregistrés chez ACV-CSC METEA au 1er novembre de l’année de référence ont droit à une prime syndicale s’ils travaillent dans un secteur du métal.
Les secteur du métal = secteurs sidérurgie (CP 104), non-ferreux (CP 105), constructions métalliques (CP 111.01 et 111.02), monteurs (CP 111.03), garages (CP 112), récupération de métaux (CP 142.01), électriciens (CP 149.01), carrosseries (CP 149.02), métaux précieux (CP 149.03) et commerce du métal (CP 149.04).
Dans certains cas, les intérimaires et les affiliés travaillant dans des entreprises du métal relevant de la CP 100 ont également droit à une prime syndicale.
Pour plus d’information contactez votre secrétaire syndical.
Les affiliés non actifs qui paient une cotisation de membre ‘non-actif’ et qui ont reçu une prime syndicale l’an dernier, reçoivent  chaque année une prime syndicale, comme les autres affiliés.

A combien s’élève la prime syndicale ?

En 2014 la prime syndicale pour les membres actifs s’élèvera à € 120 par an.

Prime syndicale (non-métal)

Secteur Conditions / Procédure Montant
Maîtres-tailleurs 
(CP 107)
  • L’employeur fournit une attestation aux travailleurs.
  • L’attestation est fournie à ACV-CSC METEA après le 1er décembre.
  • Le fonds social effectue le paiement à partir du 1er janvier.
€ 135
Habillement et confection
(CP 109)
  • Tous les travailleurs en fonction le vendredi qui précède le 31 mars reçoivent à leur domicile une attestation  du Fonds social de l’Habillement et de la Confection.
  • Une prime syndicale est versée jusqu’à 3 ans après le licenciement.
  • Les attestations sont fournies à ACV-CSC METEA.
  • Le paiement est effectué à partir du 1er décembre.
€ 135
Entretien du textile
(CP 110)
  • Etre en fonction au 30 juin de l’année en cours.
  • Il existe un droit complémentaire pour les chômeurs complets involontaires et les pré-pensionnés licenciés entre le 1er juillet et le 30 juin qui ont reçu une prime syndicale l’année précédente.
  • Le Fonds commun pour l’entretien du textile envoie les attestations au domicile des intéressés.
  • Les attestations sont fournies à ACV-CSC METEA.
  • Le paiement est effectué à partir du 15 octobre.
€ 135
Textile et bonneterie
(CP 120)
  • Le nom officiel de la prime syndicale est ‘allocation sociale’.
  • Le montant de l’allocation sociale est assorti d’un supplément en cas de chômage (allocation sociale complémentaire)
  • Règle générale: les travailleurs en fonction au 30 juin reçoivent une attestation. Pour toutes les dispositions spéciales (licenciement, maladie, (pré-)pension,…) vous pouvez vous adresser au centre de services CSC.
  • Les attestations sont fournies à ACV-CSC METEA.
  • Le fonds de garantie effectue le paiement fin décembre.
€ 130
Lin
(sCP 120.02)
Mêmes conditions / procédure que le secteur Textile et bonneterie. € 135
Jute
(sCP 120.03)
  • En règle générale les travailleurs syndiqués ont droit à la prime syndicale s’ils travaillent pour un employeur fabriquant des sacs en jute ou les commercialisant au 30 septembre.
  • Le montant de la prime syndicale est assorti d’un supplément en cas de chômage temporaire.
  • Les attestations sont fournies à ACV-CSC METEA.
€ 135
Récupération du textile
(CP 142.02)
  • Les travailleurs en fonction au 31.12 de l’année en cours ont droit à la prime syndicale.
  • Le montant de la prime syndicale est assorti d’un supplément en cas de chômage temporaire.
  • Les attestations sont fournies à ACV-CSC METEA.
€ 135