Travail faisable

ACV-CSC METEA lance la campagne travail faisable 
Tout le monde est d’accord pour dire qu’il faut s’atteler au travail faisable. Il est moins facile de s’accorder sur la façon de s’y prendre. Dans la pratique nous constatons qu’employeurs et politiques voient les choses autrement …
Pour ACV-CSC METEA le travail faisable signifie: sécurité d’emploi et un travail de qualité pour tous.
 

Christophe


Christophe ne s'entraîne plus pour garder son six-pack.
Chaque jour, il soulève des pièces métalliques de 25 kg.

Patricia


Patricia, 38 ans, mère célibataire de 2 enfants cherche de la compagnie.
Elle manque de temps pour s'occuper de sa famille

En savoir plus?

Voici une checklist utile pour : 
  • mettre votre boulot et celui des collègues de votre entreprise ou de votre organisation sur le grill (test de qualité);
  • entamer la discussion sur les points de friction liés au travail acceptable et comment les aborder et les résoudre;
  • vous inciter à mettre le ‘travail acceptable’ concrètement à l’ordre du jour de la concertation sociale dans l’entreprise et de proposer des améliorations acceptables. 
Additionnez le nombre de réponses (entourées d’un cercle) dans la colonne de droite pour obtenir le nombre de points de friction. Avec vos collègues et sur base de la liste de points de friction, vous pouvez fixer les priorités et formuler des propositions.
 
Découvrez ici quelques exemples de bonnes pratiques!
La nouvelle CCT 104 indique que pour toutes les entreprises qui comptent au moins 20 travailleurs, un « plan de l’emploi » doit être mis sur pieds pour les plus de 45 ans. 
Dans un article du Syndicaliste CSC, les militants de Vandevelde et de Bombardier racontent comment ils y sont parvenus.  
  
Téléchargez ici l’article
Pour plus d’information et/ou d’aide, n’hésitez pas à contacter votre secrétaire.