Crédit temps et réduction de carrière

  • Instauration d’un régime de crédit-temps (à temps plein et à mi-temps) avec motif pendant 36 mois (formation) et 51 mois (soins à un enfant, soins palliatifs, assistance ou soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade), moyennant l’accord de l’employeur.
  • 5 % du personnel au maximum peuvent partir simultanément en crédit-temps. Cependant, à l’initiative ou moyennant l’accord de l’employeur, après une demande motivée des travailleurs ou de leurs représentants, il peut être dérogé à ces 5 %.
  • Le seuil de 5 % est augmenté de 2 unités par tranche de 10 travailleurs de plus de 50 ans dans l’entreprise.
  • L’application du crédit-temps est autorisée pour les équipes-relais, pour autant qu’il s’agisse d’une suspension complète des prestations de travail.
  • Pour les travailleurs en équipes, le droit à une réduction de carrière d’1/5 temps est octroyé sur base d’1 jour par semaine (pas de demi-jours !).
  • La CCT relative à la prime d’encouragement de la Région flamande est reconduite jusqu’au 31 décembre 2018 inclus.