Crédit temps et réduction de carrière

  • Maximum 5 % du personnel peut prendre son crédit-temps simultanément. Cependant, à l’initiative de l’employeur ou moyennant son accord, il est possible de déroger au seuil de 5% par une demande motivée des travailleurs ou de leurs représentants.
  • Le seuil de 5 % est augmenté de 2 unités par tranche de 10 travailleurs de plus de 50 ans dans l’entreprise.
  • Un accord sur l’introduction du crédit-temps mi-temps ou temps plein avec motif pendant 36 mois moyennant l’accord de l’employeur.
  • L’application du crédit-temps est autorisé pour les équipes-relais à condition qu’il s’agisse d’une suspension complète des prestations. 
  • Pour les ouvriers travaillant en équipe, le droit à la diminution de carrière 1/5 est accordé à raison d’1 jour/semaine (pas de demi-jours!).
  • La CCT relative à la prime d'encouragement de la Région flamande est reconduite.