Crédit-temps

  • À partir du 1er septembre 2017, instauration d’un régime de crédit-temps (à temps plein) avec motif pendant 36 mois (formation) et 51 mois (soins).
  • Le seuil de travailleurs d’une entreprise pouvant prendre un crédit-temps en même temps passe de 5 à 10 % à partir du 1er septembre 2017.
  • Emploi de fin de carrière à partir de 50 ans. Diminution des prestations de travail d’1/5 temps pour les ouvriers d’au moins 50 ans avec 28 ans de carrière dont minimum 5 ans dans le secteur. Pour cette réduction, il n’est plus possible de bénéficier d’allocations de l’ONEM depuis le1er janvier 2015.
  • Pour 2017-2018, l’âge d’accès à un emploi de fin de carrière est maintenu à 55 ans pour ceux qui ont une carrière longue (= 35 ans de carrière) ou un métier lourd (équipes alternantes). Dans ce cas, il est possible de bénéficier d’allocations de l’ONEM. Si la condition de carrière longue ou de métier lourd n’est pas remplie, le droit aux allocations s’ouvre seulement à l’âge de 60 ans.
  • Les primes d’encouragement flamandes restent d’application jusqu’au 31 décembre 2018.