Prime de fin d'année

Montant

Le montant de la prime de fin d'année est fixé à 9,1% du salaire annuel brut (à l’exception des primes pour la prestation d’heures supplémentaires).Cette prime est payée au plus tard le 31 décembre ou au moment où l’ouvrier quitte l’entreprise.

Période de référence

Pour calculer la prime de fin d’année, on se base sur le salaire gagné entre le 1er décembre et le 30 novembre.

Qui a droit à une prime de fin d’année?

  • Tout ouvrier comptant entre le 1er décembre et le 30 novembre au moins 3 mois d’ancienneté.
  • Prime complète en cas de RCC (ex-prépension), pension et décès.
  • Une prime au prorata pour les ouvriers licenciés ou démissionnaires ou dont le contrat prend fin de commun accord.
  • Perte du droit à la prime de fin d’année en cas de faute grave.

Périodes assimilées prises en compte pour le calcul

  • Périodes de chômage temporaire: maximum 60 jours par année de référence.
  • Accident du travail ou maladie professionnelle.
  • Accident ou maladie: maximum 60 jours à condition qu’il s’agisse d’une période d'au moins 14 jours ininterrompus.
  • Formation syndicale, congé de maternité, congé familial, ...