Formation

Pour les entreprises de moins de 40 travailleurs, un droit collectif à la formation continuée est instauré à partir du 1er juillet 2017, il est d’un jour par ouvrier par période de 2 ans. 
Pour les entreprises de 40 travailleurs et plus, un droit collectif à la formation continuée est instauré à partir de cette même date, il est de deux jours par ouvrier par période de 2 ans. 
Par ailleurs, dans les entreprises disposant d’une délégation syndicale, les plans de formation doivent être soumis à discussion dans l’entreprise.