Crédit-temps et diminution de carrière

Droit au crédit-temps avec motif:
  • réduction 1/5 pendant 36 mois (réglementation interprofessionnelle);
  • crédit-temps mi-temps ou plein temps pendant 12 mois (réglementation sectorielle). Au niveau de l’entreprise ce droit peut être élargi à 36 mois.
Pour 2015 et 2016, l’âge requis pour les emplois fin de carrière reste maintenu à 55 ans pour les travailleurs ayant une carrière longue ou un métier lourd. Dans ce cas il est possible d’obtenir des indemnités de l’ONEM. Si le travailleur ne remplit pas ces conditions (carrière longue ou métier lourd), le droit aux indemnités ne s’applique qu’à partir de 60 ans.
Les primes flamandes restent applicables.