Salaire Non-ferreux

Le principe de la liaison automatique des salaires à l’index est maintenu.
Le gouvernement avait décidé de bloquer l’index pendant la période 2015 et 2016. Entre-temps ce blocage n’est plus de mise et les salaires sont de nouveau indexés selon le système sectoriel. 
Il est toutefois important de savoir que la « perte » subie en raison du blocage de l’index par le gouvernement ne pourra pas être corrigée, et qu’elle aura donc des conséquences tout le reste de notre carrière. 
Dans le secteur des non-ferreux, les salaires sont normalement indexés le 1er mai de chaque année. 
Le mécanisme d’indexation en vigueur dans le secteur prévoit que ce jour-là, les salaires (les salaires horaires de base ainsi que les primes d’équipe et primes de production qui ne sont pas exprimées en pourcentage) sont augmentés en fonction de « l’inflation réelle ». 
Pour déterminer l’inflation réelle au 1er mai, l’index du mois d’avril est comparé à l’index du mois d’avril de l’année précédente.
Concrètement, cela signifie que les salaires ont augmenté de 2,07 % le 1er mai 2017. Index avril 2017 (103,02) / index avril 2016 (100,93).
Tous les salaires bruts sont majorés de 1,1 % à partir du 1er mai 2017, à moins qu’une alternative ne soit trouvée au niveau de l’entreprise.
Ci-dessous vous trouverez le barème salarial actuel et les barèmes des dernières années:
Salaires minimums
Tout comme les salaires effectifs, le salaire minimum garanti est également indexé au 1er mai de chaque année. Depuis le 1er mai 2017, le salaire horaire minimum du secteur est de € 12,01 brut dans le cadre de la semaine de travail de 38 heures (= € 1 978,14 brut sur base mensuelle).
Salaires jeunes
Les salaires jeunes ont été supprimés depuis le 1er juillet 2011. Ces barèmes s’appliquent encore uniquement aux étudiants jobistes de moins de 18 ans. Depuis le 1er mai 2017 les salaires horaires en vigueur sont les suivants:
AgePourcentageSalaire horaire
16 ans80 %€ 9,61
16,5 ans85 %€ 10,21
17 ans90 %€ 10,81
17,5 ans95 %€ 11,41
18 jaar100 %€ 12,01