Crédit-temps et diminution de carrière

  • Le droit au crédit-temps peut être activé sous différentes formes: une réduction 1/5ème temps, une réduction à mi-temps ou une suspension complète du contrat de travail pendant 36 mois.
  • La réduction 1/5ème temps pour les travailleurs qui ont au moins 50 ans et 28 ans de carrière (emplois fin de carrière): depuis le 1er janvier 2015, il n’y a plus d’allocation de l’ONEm pour ce type de réduction.
  • Pour 2015 et 2016 l’âge pour les emplois de fin de carrière-carrières longues ou métiers lourds, est maintenu à 55 ans. Dans ces cas, il est possible d’obtenir une allocation de l’ONEm. Si à ce moment, on ne remplit pas les conditions pour une carrière longue ou un métier lourd, le droit à cette allocation s’ouvre seulement à partir de 60 ans.
En cas de départ en RCC immédiatement après une interruption de carrière partielle ou une diminution des prestations de travail, l’indemnité complémentaire est calculée comme si le travailleur n’avait pas diminué ses prestations.