Congé de carrière Non-ferreux

Depuis le 1er janvier 2012, le secteur prévoit un “congé de carrière”. A partir du 1er janvier 2016, cette disposition est améliorée et le premier jour est avancé de 59 ans à 55 ans et le deuxième passe de 60 ans à 58 ans.
  • 58 ans: 1 jour / an
  • de 58 à 65 ans: 2 jours / an
Si des dispositions plus avantageuses existent au niveau des entreprises, celles-ci ont priorité sur la disposition sectorielle.