Régimes de travail flexibles

Dans le secteur, il existe des dispositions spécifiques en ce qui concerne la flexibilité:
  • temps annuel ou annualisation du temps de travail;
  • réglementation sectorielle en matière d’heures supplémentaires;
  • petite flexibilité.
Toutes ces réglementations ont été prorogées jusqu’au 30 juin 2017.
Si vous avez des questions au sujet de l’application correcte de ces réglementations, n’hésitez pas à consulter votre secrétaire syndical ACV-CSC METEA.