Crédit-temps et diminution de carrière

Les dispositions existantes en matière de crédit-temps et de diminution de carrière ont été prorogées. En revoici un petit résumé:
  • le droit au crédit-temps peut être activé sous différentes formes: une réduction 1/5ème temps, une réduction à mitemps ou une suspension complète du contrat de travail pendant 36 mois;
  • la réduction 1/5ème temps pour les travailleurs qui ont au moins 50 ans et 28 ans de carrière (emplois fin de carrière): depuis le 1er janvier 2015, il n’y a plus d’allocation de l’ONEM pour ce type de réduction;
  • pour 2015 et 2016 l’âge pour les emplois de fin de carrière - carrières longues ou métiers lourds, est maintenu à 55 ans. Dans ces cas, il est possible d’obtenir une allocation de l’ONEM. Si à ce moment, on ne remplit pas les conditions pour une carrière longue ou un métier lourd, le droit à cette allocation s’ouvre seulement à partir de 60 ans.