Travail temporaire et intérimaire

Travail intérimaire

Les entreprises peuvent uniquement faire appel à des contrats journaliers dans le cadre du travail intérimaire lorsqu’elles savent à l’avance que la mission prendra moins de 5 jours ouvrables.

Constitution de l'ancienneté

L’ancienneté des ouvriers qui entrent avec un contrat à durée déterminée ou un contrat intérimaire est prise en compte lorsqu’ils sont embauchés avec un contrat à durée indéterminée à condition que l’interruption entre ces différents contrats ne dépasse pas les 6 mois.