Actualités dans le secteur

Le 3 mai 2017 nous avons obtenu un projet d’accord dans le secteur des Métaux précieux. 
La marge salariale de 1,1 % est entièrement concrétisée sous forme d’une augmentation des chèques-repas de € 1 à partir du 1er juillet 2017 et d’une augmentation des salaires barémiques et effectifs de 0,6 % à partir du 1 er octobre 2017. 
De même, à partir du 1er janvier 2018, la cotisation pour la pension complémentaire sera augmentée de 0,8 % à 1,05 % en dehors de la marge salariale. 
Toutes les indemnités complémentaires payées par le Fonds de sécurité d’existence seront indexées à partir du 1er juillet 2017 et l’indemnité complémentaire de chômage temporaire sera augmentée et portée à € 8 à partir de cette date. 
A partir du 1er juillet 2017, le montant de l’indemnité vélo sera augmenté de € 0,21 /km à € 0,23 /km. 
Les réglementations sectorielles existantes en matière de prime de fin d’année et de congé d’ancienneté sont améliorées comme suit: 
  • A partir du 1er juillet 2017, en cas de départ volontaire, l’ouvrier a droit à un prorata de prime de fin d’année moyennant une ancienneté de 5 ans dans l’entreprise 
  • A partir du 1er janvier 2018 les ouvriers ayant 25 ans d’ancienneté dans l’entreprise, ont droit à 1 jour de congé d’ancienneté 
Une prolongation maximale des réglementations RCC, emplois fin de carrière et l’ouverture du crédit-temps avec motif sont également acquis. 
A partir de ce jour, la consultation peut commencer et, moyennant l’accord de toutes les parties, la CCT pourra être signée à la Sous-commission paritaire du 30 mai 2017.
AVR. 4

Métaux précieux

Le tour de négociations prévu initialement pour le 31 mars a été reporté au 4 avril 2017. 
Les employeurs ont formulé une première réponse au cahier commun de revendications des organisations syndicales. 
Le prochain tour de négociations se tiendra le 3 mai 2017.
MARS 7

Métaux précieux

Les négociations en vue d’un nouvel accord 2017-2018 ont été lancées.
Lundi 13 mars 2017, nous avons déposé notre cahier de revendications commun et nous l’avons expliqué à la SCP du secteur métaux précieux.
Quelques questions informatives ont été posées du côté des employeurs.
Le prochain tour de négociation est prévu le 31 mars 2017.