Actualités dans le secteur

Le 8 juin 2017 nous avons obtenu un projet d’accord dans le secteur des Maîtres-tailleurs.
Voici les lignes de force de ce protocole d’accord:
1. Pouvoir d’achat
  • Augmentation des salaires barémiques et effectifs de 1,1% à partir du 1.01.2017
2. FSE
  • La prime syndicale s’élève à €135 pour 2017 et 2018
3. Mobilité
  • L’indemnité vélo est augmentée de €0,01/jour à €0,23 à partir du 1.01.2017
  • Les employeurs souscrivent au système de tiers payant en ce qui concerne le trajet domicile-lieu de travail.
4. Formation
  • Prolongation de la CCT du 7.12.2015
  • Sensibiliser les employeurs à la formation
  • Prolongation de la CCT groupes à risques jusqu’au 31.12.2018
5. Crédit-temps
  • Introduction de la réglementation crédit-temps avec motif pendant 36m (formation) et 51m (soins)
  • Prolongation des CCT existantes
  • Prolongation des primes d’encouragement flamandes jusqu’au 31.12.2018
6. Travail faisable
  • Engagement de collaborer avec d’autres institutions de formation
7. Fin de carrière
RCC - les régimes sectoriels de RCC sont prolongés jusqu’au 31.12.2018
  • RCC régime général 62 ans
  • RCC carrière longue 58 ans en 2017 et 59 ans en 2018 moyennant 40 ans de passé professionnel
Emplois fin de carrière
  • Prolongation jusqu’au 31.12.2018 de la diminution de carrière 1/5e à partir de 55 ans dans le cadre d’un emploi fin de carrière après 35 ans de passé professionnel ou métier lourd
8. Points d’attention particuliers
  • Réactiver la CCT Innovation du 5.11.2015
9. Prolongation de tous les accords à durée déterminée
MAI 9

Maître-tailleurs

Les négociations dans le secteur des Maîtres-tailleurs ont été entamées. Le cahier de revendications commun a été déposé et expliqué.
L'employeur nous fera part de ses remarques lors du prochain tour de négociations, prévu le 8 juin 2017.