Crédit-temps et réduction de carrière

Droit au crédit-temps avec motif:
  • réduction 1/5 pendant 36 mois (réglementation interprofessionnelle)
  • crédit-temps mi-temps ou plein temps pendant 24 mois (réglementation sectorielle). Au niveau de l’entreprise ce droit peut être élargi à 36 mois
Réduction des prestations de 1/5 pour les ouvriers ayant au moins 50 ans avec 28 ans de carrière et minimum 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise (emploi fin de carrière): pour cette forme de crédit-temps il n’est plus possible de toucher des indemnités de l’ONEM depuis le 1er janvier 2015.
Pour 2015 et 2016 l’âge requis pour les emplois fin de carrière reste maintenu à 55 ans pour les travailleurs ayant une carrière longue ou un métier lourd. Dans ce cas il est possible d’obtenir des indemnités de l’ONEM. Si le travailleur ne remplit pas ces conditions (carrière longue, ou métier lourd), le droit aux indemnités ne s’applique qu’à partir de 60 ans.
Les primes de la Région flamande restent d’application.