Prime de fin d'année Entretien du textile

Conditions

Pour le calcul du montant de la prime de fin d’année, on considère comme période de référence, toute période de 12 mois qui commence le 1er décembre de l’année calendrier précédant l’année de paiement et qui se termine le 30 novembre de l’année calendrier en cours.
La prime de fin d'année est accordée aux travailleurs qui sont encore liés à l'entreprise par un contrat de travail au 30 nombre.
Entreprises de moins de 50 travailleurs qui ne sont pas affiliées à la Fédération des Loueurs de Linge de Belgique, les montants, par heure effectivement prestée, pour la période de référence 2015:
  • du 1er décembre 2015 au 31 décembre 2015: € 0,8661 par heure effectivement prestée;
  • du 1er janvier 2016 au 30 novembre 2016: € 0,8664 par heure effectivement prestée.
Les entreprises de plus de 50 travailleurs et toutes les entreprises affilées à la Fédération des Loueurs de Linge de Belgique, les montants, par heure effectivement prestée, pour la période de référence:
  • du 1er décembre 2015 au 31 décembre 2015: € 0,9320 par heure effectivement prestée;
  • du 1er janvier 2016 au 30 novembre 2016: € 0,9324 par heure effectivement prestée.
Ces montants sont indexés annuellement au 1er janvier. Ces primes de fin d’année sont accordées aux travailleurs qui sont encore liés à l’entreprise par un contrat de travail au 30 novembre.
En cas de:
  • licenciement signifié par l’employeur (sauf pour motif grave);
  • démission par le travailleur pour motif grave;
  • départ en pension ou RCC;
  • départ pour raisons médicales;
  • d’une occupation avec un contrat à durée déterminée;
le travailleur a également droit à une prime de fin d’année. Dans ce cas, le montant est calculé sur base des heures effectivement prestées au cours de la période de référence. La prime est payée au moment où le travailleur quitte l’entreprise.