Crédit-temps et réduction de carrière

Le droit au crédit-temps avec motif est possible soit via une diminution des prestations de 1/5, un emploi à mi-temps ou une suspension complète du contrat de travail et ce pendant 36 mois.
Pour 2015 et 2016 l’âge requis pour les emplois fin de carrière reste maintenu à 55 ans pour les travailleurs ayant une carrière longue (35 ans) ou un métier lourd. Dans ce cas il est possible d’obtenir des indemnités de l’ONEM. Si le travailleur ne remplit pas ces conditions (carrière longue ou métier lourd), le droit aux indemnités ne s’applique qu’à partir de 60 ans.
Les primes d’encouragement flamandes restent d’application.