Prime de fin d'année Commerce du métal

La prime de fin d’année correspond à un treizième mois ou au salaire horaire du 31 décembre multiplié par le nombre d’heures par mois. 
Ce nombre varie en fonction du régime de travail:
  • 40 heures/semaine: 173,33 heures.
  • 39,5 heures/semaine: 171,17 heures.
  • 39 heures/semaine: 169,00 heures.
  • 38,5 heures/semaine: 166,83 heures.
  • 38 heures/semaine: 164,67 heures.
  • 37,5 heures/semaine: 162,50 heures.
Conditions:
Au 31 décembre de l’année considérée, être inscrit depuis au moins trois mois au registre du personnel.
Le travailleur qui, au 31 décembre, ne compte pas encore un an d’ancienneté, recevra un douzième de prime de fin d'année par mois d’occupation (prorata). Chaque mois entamé est considéré comme entièrement presté.
À partir du 1er juillet 2017, l’ouvrier a droit à une prime de fin d’année au prorata, quelle que soit la façon dont il est mis fin au contrat de travail, sauf en cas de :
  • motif grave dans le chef de l’ouvrier ;
  • démission d’un ouvrier qui a moins de 3 ans d’ancienneté.
Droit à une prime complète lorsqu'au cours de l'année écoulée, l'ouvrier :
  • est parti en RCC.
  • est décédé.
Certaines absences sont également assimilées à des prestations effectives sous certaines conditions:
  • Congé de maternité et congé de paternité.
  • Accident (de travail) ou maladie (professionnelle): max. les 12 premiers mois.
  • Chômage temporaire: maximum 150 jours.