Flexibilité

Dans le secteur existent des réglementations spécifiques en matière de flexibilité.
Organisation du travail
La réglementation existante en matière d’heures supplémentaires est modifiée.
Jusqu’au 30 juin 2017 l’ouvrier a le choix de récupérer ou de se faire payer la 1ère tranche de 91 heures supplémentaires sur base annuelle.
Les employeurs souhaitant faire prester plus de 91 heures supplémentaires sur base annuelle (avec un maximum de 130 heures supplémentaires), doivent conclure une CCT entreprise en la matière.
Flexibilité
A partir du 1er janvier 2016 et jusqu’au 30 juin 2017 le système sectoriel de petite flexibilité qui existait en 2003 est réintroduit.